Als je wilt weten wat er aan de hand is in jouw organisatie of op jouw afdeling is het zinvol een onderzoek te laten uitvoeren. Niet gericht op een persoon maar op het hele systeem. Zodat jij de patronen leert herkennen en weet aan welke knoppen je kunt draaien.

Door onze ervaring in het voeren van, soms ongemakkelijke, gesprekken, voelen mensen zich bij ons op hun gemak. We geven ze de ruimte om hun verhaal te vertellen. We vragen door want er is altijd verschil in beleving. 

 

Onze werkwijze

Op basis van de gezamenlijk vastgestelde vraagstelling gaan we aan de slag.

Gesprekken zijn bij ons altijd vertrouwelijk. Vertrouwelijk betekent bij ons dat we nooit namen gebruiken in de rapportage.  En we vragen vooraf toestemming of we uitspraken letterlijk mogen overnemen in het rapport.

Behalve gesprekken kunnen we vragenlijsten inzetten en raadplegen we bronnen.

Je krijgt van ons een uitgebreide analyse en we geven een praktisch advies met mogelijke interventies.